我们要了解运输行业的特点。运输行业的工作环境非常复杂，员工需要长时间在道路上工作，有着高度的危险性。因此，员工的安全意识和技能是非常重要的。

针对运输行业的安全生产培训，组织开展应该科学有效，以下是具体实施方案的建议：

员工安全培训：首先，要对员工进行系统的安全生产培训，使员工掌握安全知识，增强安全意识。培训内容包括：法律法规、安全生产管理、安全操作程序、安全技巧等。

在线培训：其次，可以使用在线培训的方式进行安全生产培训。可以通过课程、视频、模拟演练等多种形式，使员工更好的理解安全知识。

在线考试：此外，可以通过在线考试的方式考核员工的安全知识水平。考试内容可以围绕安全生产管理、安全操作程序、安全技巧等多个方面进行设置，以确保员工掌握了所学知识。

奖励机制：为了鼓励员工积极学习安全知识，可以设立奖励机制。对于在培训和考试中取得良好成绩的员工，可以给予奖金、证书等奖励。

通过以上几个方面的组合，可以确保运输企业的安全培训得到充分的开展，从而保证员工的安全知识水平。